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日清医療食品 株式会社 北海道支店 旭川営業所 正社員以外 フルタイム 請負 雇用期間の定めあり(4ヶ月以上)6ヶ月契約更新の可能性の有無あり(条件あり) 雇用 労災 健康 厚生
有限会社 村岡工業 正社員以外 フルタイム 雇用期間の定めあり(4ヶ月以上)~平成28年12月20日契約更新の可能性の有無なし 雇用 労災 健康 厚生
株式会社 アンビエンテ丸大 正社員以外 フルタイム 雇用期間の定めあり(4ヶ月以上)12ヶ月契約更新の可能性の有無あり 雇用 労災 健康 厚生
株式会社 緑ケアライフサービス 正社員 フルタイム 雇用期間の定めなし 雇用 労災 健康 厚生
株式会社STEP LifeSupport Garage STEP・ONE アビリティ 正社員 フルタイム 雇用期間の定めなし 雇用 労災 健康 厚生
アーク大隅株式会社 旭川営業所 正社員 フルタイム 雇用期間の定めなし 雇用 労災 健康 厚生
有限会社 夢飛行 富良野自動車リサイクル 正社員 フルタイム 雇用期間の定めなし 雇用 労災 健康 厚生
富良野小型運送 株式会社 正社員 フルタイム 雇用期間の定めなし 雇用 労災 健康 厚生
日本郵便株式会社 富良野郵便局 正社員以外 フルタイム 雇用期間の定めあり(4ヶ月未満)~平成28年3月31日契約更新の可能性の有無あり(条件あり) 雇用 労災 健康 厚生
双羽コンクリート 株式会社 正社員 フルタイム 雇用期間の定めなし 雇用 労災 健康 厚生
上士幌町役場 正社員以外 フルタイム 雇用期間の定めあり(4ヶ月以上)平成28年4月1日~平成29年3月24日契約更新の可能性の有無なし 雇用 公災 健康 厚生
北海道十勝総合振興局 保健環境部 保健行政室 正社員以外 フルタイム 雇用期間の定めあり(4ヶ月未満)平成28年1月13日~平成28年1月29日契約更新の可能性の有無なし 労災
十勝総合振興局保健環境部児童相談室(帯広児童相談所) 正社員以外 フルタイム 雇用期間の定めあり(4ヶ月未満)平成27年12月24日~平成28年2月26日契約更新の可能性の有無なし 雇用 健康 厚生
有限会社 こばとハイヤー 正社員 フルタイム 雇用期間の定めなし 雇用 労災 健康 厚生
株式会社 すずらん 正社員 フルタイム 雇用期間の定めなし 雇用 労災 健康 厚生
WDB株式会社 帯広支店 登録型派遣 フルタイム 派遣 雇用期間の定めあり(4ヶ月以上)平成28年5月2日~平成28年10月31日又は6ヶ月契約更新の可能性の有無なし 雇用 労災 健康 厚生
テービーオイル 株式会社 正社員 フルタイム 雇用期間の定めなし 雇用 労災 健康 厚生
十勝バス 株式会社 正社員以外 フルタイム 雇用期間の定めなし 雇用 労災 健康 厚生
あくつ鍼灸整骨院 安久津 忠宏 正社員 フルタイム 雇用期間の定めなし 雇用 労災
医療法人社団 拓美会 玉越病院 正社員 フルタイム 雇用期間の定めなし 雇用 労災 健康 厚生
医療法人社団 煌生会 北見循環器クリニック 正社員以外 フルタイム 雇用期間の定めあり(4ヶ月未満)~平成28年3月31日契約更新の可能性の有無あり(原則更新) 雇用 労災 健康 厚生
株式会社 アイケア小樽 アイケアハウス小樽 正社員 フルタイム 雇用期間の定めなし 雇用 労災 健康 厚生
一般社団法人 北海道介護サービス支援協会 正社員 フルタイム 雇用期間の定めなし 雇用 労災 健康 厚生
株式会社 ユニリース 銭函営業所 正社員 フルタイム 雇用期間の定めなし 雇用 労災 健康 厚生
医療法人社団 修徳会 林病院 正社員 フルタイム 雇用期間の定めなし 雇用 労災 健康 厚生
雄別林業株式会社 正社員 フルタイム 雇用期間の定めなし 雇用 労災 健康 厚生
釧路市教育委員会 正社員以外 フルタイム 雇用期間の定めあり(4ヶ月以上)~平成28年6月20日又は6ヶ月契約更新の可能性の有無なし 雇用 公災 健康 厚生
株式会社三ッ輪商会 正社員以外 フルタイム 雇用期間の定めあり(4ヶ月未満)~平成28年3月31日契約更新の可能性の有無あり(原則更新) 雇用 労災 健康 厚生
一般社団法人 釧路市音別町農業振興公社 正社員以外 フルタイム 雇用期間の定めあり(4ヶ月以上)6ヶ月契約更新の可能性の有無あり 雇用 労災 健康 厚生
胆振総合振興局 室蘭建設管理部 正社員以外 フルタイム 雇用期間の定めあり(4ヶ月未満)2ヶ月契約更新の可能性の有無なし 雇用 公災
北都通商 株式会社 正社員 フルタイム 雇用期間の定めなし 雇用 労災 健康 厚生
社会福祉法人 洞爺湖町社会福祉協議会 正社員以外 フルタイム 雇用期間の定めあり(4ヶ月以上)平成28年4月1日~平成29年3月31日契約更新の可能性の有無あり 雇用 労災 健康 厚生
天下一商会 正社員以外 フルタイム 雇用期間の定めなし
株式会社 北海道地下調査 正社員 フルタイム 雇用期間の定めなし 労災
株式会社 メディケアサービス北海道 正社員 フルタイム 雇用期間の定めなし 雇用 労災 健康 厚生
医療法人社団凛誠会 クリニック森の風 正社員 フルタイム 雇用期間の定めなし 雇用 労災 健康 厚生
有限会社 モリツウ 正社員 フルタイム 雇用期間の定めなし 雇用 労災 健康 厚生
西岡整形外科クリニック 西岡 健吾 正社員以外 フルタイム 雇用期間の定めなし 雇用 労災 健康 厚生
稚内東部 株式会社 正社員以外 フルタイム 雇用期間の定めなし 雇用 労災 健康 厚生
ニセコビレッジ 株式会社 正社員以外 フルタイム 雇用期間の定めあり(4ヶ月以上)12ヶ月契約更新の可能性の有無あり(条件あり) 雇用 労災 健康 厚生
下川フォレストファミリー株式会社 正社員以外 フルタイム 雇用期間の定めあり(4ヶ月未満)3ヶ月契約更新の可能性の有無あり(条件あり) 雇用 労災 健康 厚生
名寄東病院 正社員以外 フルタイム 雇用期間の定めなし 雇用 労災 健康 厚生
有限会社 ビッグレッドファーム 正社員 フルタイム 雇用期間の定めなし 雇用 労災 健康 厚生
社会福祉法人 斜里町社会福祉協議会 正社員以外 フルタイム 雇用期間の定めあり(4ヶ月以上)12ヶ月契約更新の可能性の有無あり(原則更新) 雇用 労災 健康 厚生
アイシン北海道 株式会社 正社員以外 フルタイム 雇用期間の定めあり(4ヶ月以上)平成28年2月1日~契約更新の可能性の有無あり 雇用 労災 健康 厚生
有限会社 武田技研工業 正社員 フルタイム 雇用期間の定めなし 雇用 労災 健康 厚生
株式会社 エクワインレーシング 正社員 フルタイム 雇用期間の定めなし 雇用 労災 健康 厚生
医療法人社団 苫小牧泌尿器科・循環器内科 正社員 フルタイム 雇用期間の定めなし 雇用 労災 健康 厚生
大浦木材 株式会社 正社員 フルタイム 雇用期間の定めなし 雇用 労災 健康 厚生
NON EDGE 正社員 フルタイム 雇用期間の定めなし 雇用 労災

正社員求人

転職活動の進め方

転職活動は基本的に勤務時間外に行うこと
円満に退職するためにも在職中の転職活動には細心の注意を触れましたが、転職活動は在職中にする場合と、会社を退職した後に動き始める場合があります。退職後の転職活動は周囲に迷惑をかけませんが、在職中の転職活動は注意しないと仕事に支障をきたしてしまいます。在職中に転職活動をする場合は、円満退職をするためにも、会社に気づかれないよう上手に立ち回らなければなりません。
「転職活動は休暇中に」が基本
転職活動は、基本的には勤務時間外に行うべきものです。平目なら昼休みやアフター・ファイブの時間をあてます。面接を受けに行く時は休暇をとって時間をつくります。勤務時間中に抜け出して行くのはバレる危険性が大きいうえ、会社に対する背信行為です。何社も受けて、有給休暇の残りが心配な場合は、午後出や早退といった半休を組み合わせましょう。また、応募先に事情を話して面接目や時間の都合をつけてもらいましょう。
会社を知らすして応募することなかれ
インターネットの転職サイトや正社員求人情報誌を見て、気になるという会社を見つけたら、さっそくその会社のことを調べましょう。採用試験を受ける会社がどんな会社なのか知らないまま面接に臨かのは非常識ですし、無謀です。メーカーならば何をつくっていて商品の特徴はどんなところにあるか、シェアはどのくらいか、工場はどこにいくつあるかなどを、販売会社ならどんな商品を扱っていて何か売れているか、支店や営業所はとこにあるか、売上高はどれくらいか、などの事業内容や会社の概要を知っておかなければなりません。会社の内容を知らない人が、「なぜ、その会社を選んだか?」という問いにまともに答えられるはずがありません。ホームページや会社案内、会社四予報や会社年鑑に載っているデータは、会社の概要をよく表しているので調べましょう。応募しようと思う会社の概要は、何としても調べておくべきです。

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離職票

行ってまいりました
短期のアルバイトが3月末で期間満了で終了したので離職票をじっと・・・じーっと待っていたのですが・・・
未だに届いていないのですよ・・・困ったことに
今日、5月7日だよね?←あえて質問することでもないがwww
今も首を長くしてじーっと待ちながら日記綴っております
普通は離職してから10日もあれば届くんだそうですが(○○ハはそうでした、その辺は慣れてるせいか優秀だね←軽く皮肉www)今回のバイト先は某お○所なのにどーなってんでしょうか?
ってことで今日、シビレを切らしたワタシはハローワークに行ってきました
まぁ細かいところは省略しますけどやっぱり対処は遅すぎるようでしたね・・・
しかし、調べてもらったところ離職処理は既に終了してるとのことなのでひとまず郵送されるのを じっと待つ・・・再びじっと待つ・・・
で、今日は何をしに行ったかと言えば前々職の失業給付が保留になっていたのでその手続きと前職の失業給付仮手続きをやってきました・・・
仮・・・というのは・・・結局のところ書類が届かないと本手続に入れないから 届くのを前提にってことでハローワークの職員さんが教えてくれましたので・・・
ワタシなんてなんもわからないからこーゆー風に教えてもらえるとすごく助かります♪
まずは前々職の失業給付は頂ける事がわかって 少しほっとしているところ・・・
欲を言えば引き続いて前職の分も頂きたかったよ
自分的には求職を休職しているようなものだけど焦っているのも確かなのでね・・・本音
さて、この時期、また新しい店舗とおぼしき建物が少しずつ建ち始めておりますねぇ
それがどんなものか・・・企業様なのかわかりませんがちょっとだけ期待しながら求職活動を静かにマイペースで進めて行きたいと思います。

ハローワークで手続き

ニートなので国保の家族手続きやら…失業だからハローワークに行きました。 国保の手続きに行くと、私が無知なせいか…皆さん優しく『手続き方法を説明して頂けまたら明日 出直します。』と話をしてるけど『大丈夫です。』と頑張ってくます。
ハローワークで会社を辞めた理由を聴かれました。
『更年期障害で夜勤が無理になりました。でも、言えないから家庭の事情と話してます』
と説明して今までの経歴や退職理由を根掘り葉掘り聴かれ正直に話しました。
担当の方が目に涙を浮かべ『頑張リ過ぎから少し休みなさい。』と言ってくれました。 看護師は2年前に取ったけと…
准看護婦で働き建設会社で1級土木施工管理技師とか、いろいろな職歴を説明するのに1時間かかり
更に更年期障害でパワーダウンし最後に『健康だったら何も問題ないのに情けないですよね…』と言って下を向いたら…
協力させて下さいと言って沢山の募集の印刷した紙をくれました。
人の優しさが目にしみます。
私みたいな人にも向き合ってくれる人に感謝します。
次の失業保険の窓口で『体の不調で退職して、すぐ働けるの?』と言わました。
『私も、どうしていいか分かりません。だって病院に行っても更年期障害の不定愁訴だって…でも、苦しいですよ』と話したら『パートしながらゆっくりと体をならして下さい』と理解してくれました。

40代の転職事情

今の40代ってのは社会人なりたての頃は転職しても何とか出来る世の中だったのが、いつの間にか転職したら這い上がれない地獄の一丁目行きの世の中に変わってしまった過渡期の世代で、転職してその事に気づかされた世代なんですよ。
努力云々って言ってる人いるけど、社会のルールが変わって、会社が人を使い捨てにする方針にシフトした以上、正社員の道はない。
そもそも努力するのは当たり前で、努力すらしないのは論外。
頑張っても報われないからもがいてる。
年収って、税金引かれる前のお金だよね。
しかも40代でこれないわー…。
手取りだけでも300万こえるぜ?
こんな世の中にしたのも…全て永田町の連中が悪い!
日本でもこんな貧富の差があっていいものか…。
ただ、自分に合わないが為に転職し、それくらいの年収ならば納得いかないことも無い。
仕事を選り好みすると結構痛い。
200万の年収って、手取りいくらなんだ!?
今はなんとか生活出来る給料貰ってますけど…
40才が近くなってくると、やはり欲が出ますね
もう少し給料アップしないかな
ぶっちゃけ、役職は欲しくないんですけど、給料だけは家族の生活に直結するだけに、上げて欲しいですね
やはり交渉すべきなんですかね
転職も悪くないけど、そう簡単にリスクを負えない
失敗して、年収200万円台とか笑えない
やはり会社との交渉だな

リクルート

再就職の為の説明会に行きます
会社が用意してくれたものです
再就職の意志が有りとハローワークの覚えも良いとか
でもね
もし私が再就職した場合
リクルート社は私の会社の他にハローワークからも
お金が貰えるらしい
一度で2度おいしい商売だそうです
再就職の意志のない私は儲からないヤツなんだろうね
前職を退職した後、
燃え尽き症候群で半年くらいぼんやりしてました。
失業保険を貰いつつ、PSO2に情熱を燃やしつつ、
このままではあかんなぁと2013年夏頃、就職を決意。
ハローワークに通うも、中々仕事って無いんですよね…
面接倍率高いわ、志望動機に入れ込んで落ちた精神的ショックがきついわで、
元々予定の公務員の勉強に力を入れるべく、秋頃から塾に通う事にしました。

派遣社員の不安定さ

去年の6月から働いていた3ヶ月更新での長期派遣のお仕事を、私が余りにも仕事を覚えられない為に今年の1月末に3ヶ月契約の途中で打ち切られ。
その後、繋ぎで2月から5月までの期間限定の派遣のお仕事をしていたのも契約満了して、次のお仕事が決まらず今月から無職になってしまいました。
…悪夢再来。

いくつもエントリー掛けて、何社か職場見学まで行くも不採用。
もう、本当に精神的にしんどいんですけど。
でも、愚痴ってても仕方ないので、気を取り直して就職活動中。

ウチに居ても悶々とするので、派遣会社のオフィスで自習してスキルアップに励みつつ、職場見学があれば行く生活をするつもりです。
昨日は単発バイトしたし、明日は派遣会社のオフィスに自習の予定も入れてあるし、夕方からは単発バイトの別の派遣会社に登録行くし。
明後日の朝から数時間の単発バイトに応募中で、その日にバイト就労が出来たら夕方から自習の予定を入れよう。
んで、面接の予定が絶対に入ることがない週末は単発バイトするぞ。

で、単発のバイトもしつつ、失業保険の手続きしなきゃ。
早く来い来い、離職表。
失業保険は貰えるはず、一昨年から去年に掛けて給付制限の限度まで貰ったけど、その後にまた社会保険に12ヶ月は加入してたし。

社会保険貰っても、求職活動中の就労制限の範囲で単発バイトはする予定だけど。
週20時間以内、週4日以下の他に制限あったか忘れたから、ハローワークの職員さんに要確認&相談です。

とりあえず、前回の無職期間中はスキルアップとかバイトとかをまったくしてないダメダメ状態だったから、同じ轍は踏まない。
だから、長く働けるお仕事が決まります様に。

キャリア不足でも通る履歴書の書き方

アルバイトやボランティアの経験をきちんと書こう

3つの難問をどう克服するか
第二新卒の人など、キャリアがない人の問題点は3つあります。
①キャリア不足
②定着性の問題
③社会人としての基本をどれだけ身につけているか、
それらが採用者側に懸念される問題点です。
応募者は、その点について応募書類のなかでしっかり答えなければなりません。
入社1~2年いわゆる第二新卒で、キャリアがぼとんどない場合、履歴書だけではキャリア不足を跳ね返すぼどの意欲を表現するには限界があります。だから、職務経歴書の力を借りることになりますが、履歴書にもどんな仕事をしてきたかを詳しく述べておくことが必要です。
また、職歴ではないけれども、応募業種に少しでも関連するアルバイトやボランティアの経験があるならば書いておくと、素養はあると評価されます。

基本データの正しい書き方

基本データの書き方
基本データは、履歴書の冒頭に書く氏名、生年月日、年齢、現住所、連絡先のことです。
普段から書きなれているので、粗雑になりがちですが、採用担当者は、ここに人柄が出ると見抜いていますから、この欄を丁寧に書かなくてはなりません。一画一画丁寧に、初対面の人に自己紹介をするつもりでできれば手書きで書きましょう。

なぜ、履歴書は手書きのほうが好印象を与えるのか?
履歴書は、あなたの人間性がにじみ出ていなければ意味がありません。
文字は、その人の人間性を雄弁に語ります。経験豊富な採用担当者は、文字を見ただけで応募者の人柄が推測できます。
ですから、履歴書は手書きで作成するべきで、ワードで履歴書を作っても、あなたの転職にかける執念、気迫、勤労意欲までは採用担当者に伝わらないでしょう。